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Erwin Iturriaga Iturriaga

Abogado

Erwin Iturriaga Iturriaga es abogado desde mayo de 2010 y Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social desde mayo de 2018. Posee más de 15 años de trayectoria especializada en derecho del trabajo, integrando experiencia en litigación, asesoría estratégica y gestión de cumplimiento normativo. Su formación y práctica profesional le han permitido desarrollar una visión integral del sistema laboral chileno y de sus desafíos contemporáneos.

Ha desempeñado funciones de responsabilidad en el sector privado y público. Fue Abogado jefe del Área Judicial de Correos de Chile, liderando estrategias procesales en causas laborales complejas y coordinando equipos jurídicos. Posteriormente ejerció como abogado in-house en Elecnor Chile S.A., fortaleciendo su experiencia en relaciones laborales, gestión de riesgos, prevención y apoyo directo a áreas de recursos humanos y liderazgo organizacional.
En la actualidad desarrolla una práctica orientada a la gestión integral de asuntos laborales, que comprende litigación, investigaciones internas, cumplimiento normativo, prevención de riesgos, negociación colectiva y diseño de estrategias laborales para distintos tipos de organizaciones. Su ejercicio profesional se caracteriza por el análisis técnico, la comunicación clara y la búsqueda de soluciones eficaces y sostenibles.
Su enfoque combina rigor jurídico con una comprensión práctica de las dinámicas laborales, priorizando intervenciones oportunas, criterios objetivos y el manejo estratégico de contingencias. Ello le permite abordar conflictos laborales de diversa complejidad con una perspectiva equilibrada, orientada a la generación de alternativas viables y al fortalecimiento de las relaciones laborales.

Anita Pinto

Abogada

Anita Pinto es abogada desde julio de 2011 y cuenta con más de 14 años de ejercicio profesional, desarrollando una trayectoria especializada en Derecho Laboral y Derecho de Familia. Su práctica combina litigación estratégica, resolución de conflictos y acompañamiento jurídico integral, lo que le ha permitido abordar casos complejos con una mirada técnica, actualizada y orientada a resultados.

Ha realizado formación de postgrado en materias laborales y de familia, incluyendo programas avanzados en nueva justicia laboral y de familia, litigación oral y procedimientos de tutela laboral. Esta formación le permite enfrentar conflictos jurídicos multifactoriales con un enfoque metodológico claro y una argumentación sólida frente a tribunales y organismos administrativos.
Destaca especialmente por su experiencia en derecho colectivo y procesos de negociación, participando en la planificación, conducción y asesoría estratégica de iniciativas laborales de diversa envergadura. Su rol ha incluido el diseño de estrategias institucionales y la gestión de relaciones laborales de largo plazo, integrando criterios técnicos y de gobernanza organizacional.
Su práctica profesional se caracteriza por un enfoque analítico, proactivo y orientado a la resolución efectiva de controversias, con alta capacidad de liderazgo y trabajo colaborativo. Esto le permite desenvolverse adecuadamente en contextos laborales complejos, contribuyendo a la búsqueda de soluciones equilibradas y sustentables para las partes involucradas.

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